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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、根据公司战略发展分析培训需求，制定培训计划并实施落地；
2、完善公司培训的制度/流程/体系；
3、有效开始培训资源，能使用有效工具追踪培训效果；
4、与时俱进，对培训方式，市场的新颖培训资源等了解并积极运用。
5、对人才发展整体项目有组织及推动能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、5年以上hr工作经验，在培训或员工关系工作方面经验丰富；
3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保hr流程高效及合规；
4、熟悉hr信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力；
5、英语听、说、读、写熟练
职责描述：
1、根据公司战略发展分析培训需求，制定培训计划并实施落地；
2、完善公司培训的制度/流程/体系；
3、有效开始培训资源，能使用有效工具追踪培训效果；
4、与时俱进，对培训方式，市场的新颖培训资源等了解并积极运用。
5、对人才发展整体项目有组织及推动能力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、5年以上hr工作经验，在培训或员工关系工作方面经验丰富；
3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保hr流程高效及合规；
4、熟悉hr信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力；
5、英语听、说、读、写熟练
注：联系我时，请说是在郫都人才网上看到的。
工作地点
地址：成都郫县深圳-福田区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
联想电子科技成都
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计算机硬件·网络设备
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1000人以上
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公司性质未知
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成都市高新西区天健路88号，联想西部产业园
